今天開完每月一次的部門會議之後
其實我對我的工作感覺心灰意冷
因為長官說:下半年度各區售貨員加班費若超過去年同期 92%
要扣課.組長薪水 1%=1000元
但在這制度之下做主管的我们
似乎被迫掉進一個鬼打牆的難題中
專櫃:專櫃業績人效不好要抽員>抽員會導致小姐產生加班 >小姐加班過多要扣組長薪水>
因為避免小姐加班.組長被扣薪水只好加派員 >加派員之後要加目標.目標無法達成又得抽員
百貨:百貨業績不好要爭取活動>做活動.小姐需要支援會有加班產生>產生加班要扣組長薪水>
組長支援活動很可能沒分到獎金.還被扣薪水>但生意不好不接活動又不行
這些不是鬼打牆是什麼?
我想這公司既然要繼續待.
工作心情也真只有一句無奈可以形容.
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